智能家居门店销售提成多少，销售智能家居挣钱吗

销售提成一般是几个点?

1、销售提成一般在2-3个点左右。一个点提成就是1%的提成，就比如销售人员卖房子，如果一套付款总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到百分之1的金额。

2、销售提成一般在2%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比如，销售高端产品的提成比例可能更高，而销售低端产品的提成比例可能更低。

3、随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。

4、-3个点左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。

5、业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确；销售激励是否符合本企业情况；销售激励是否有效；对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。销售人员的提成提点一般在10%至30%之间。

6、%到5%。1%：在一些大型公司或通过线上渠道销售的锂电池，由于销售量较大，利润较低，所以提成点数较低。2%：在一些中小型公司或通过线下渠道销售的锂电池，由于销售量较小，利润较高，所以提成点数较高。

格力销售提成一般多少

1、在5%至15%。铬力销售提成的比例在5%到10%之间，会高达15%或更高，格力销售提成的计算方式也可会因为不同的销售模式而有所不同，直销、代理、分销等，销售提成不是固定的，会根据销售业绩的不同而有所调整。

2、能赚售价百分之10至百分之20左右的钱。一台格力空调实体店赚售价百分之10至百分之20左右的钱，售价1000元，实体店赚100元至200元。

3、元固定工资加提成格力空调一般商场的提成为5元一台，但其他品牌的提成下至10元-300元不等。

4、对于格力空调风管机的提成方式，通常是根据销售员的销售业绩来确定的。销售员的提成金额与销售的风管机数量以及销售额成正比。通过这一提成制度，格力能够激励销售员不断努力、提高销售业绩，推动风管机的销售增长。

5、经销商的提货价（出厂价）时常不低于零售价，也就是说经销商通过销售格力空调不能获利，而是要等到销售返利兑现时才能获利。

6、空调的利润大概在20%左右，看下你说的一栋楼到底有多少房间了，你应该考虑下专卖店的日常开销，包括业务的公关和安装费用，能给到你纯利的3~5个点已经是很客观了。

厨卫电器业务员一般提成多少钱

1、%至20%。电气设备销售提成很高，为了鼓励销售人员的积极性，业内提成标准在10%至20%之间。销售的定义是能够找出商品所能提供的特殊利益，满足客户的特殊需求。

2、小家电销售总监提成一般2-3个点左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，小家电销售的总监提成一般2-3个点左右，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。

3、首先核定一个标准计算价格。制定合理的销售任务量。在标准价格条件下提成比例控制在毛利润的1-2%为宜。高价部分划分坎级另外给予30-60%的奖励。

4、试用期 800元底薪，正式工1200元底薪，提成按业绩利润的15%计算。因利润计算耗费财务很多时间，容易造成延迟。激励作用不足，业务员业绩上不去。

5、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。

6、根据查询boss直聘相关公开信息显示，中央空调业务员底薪3000提成保底5个点，负责公司中央空调以及新风净水热水的销售工作，只要完成当月销售人物月收入不低于10000元。

卖家具销售提成怎么算

1、百分之一到百分之二。家具市场通用的导购提成比例是店面销售额的1%，但有些业务和组织能力比较强的导购员（比如店长）可能会达到店面销售额的5%到2%，有些定制家具店面可能还会更高一些。

2、卖家具销售的提成基本上是按照每卖出一个家具，大概按照1%~5%左右进行来收，算自己的提成，但具体情况还是要跟你和老板自己协商。

3、提出一般是1%到2%。一般情况下，不同的家具，不同的价格，家具越贵提成越贵，家具越便宜，提成越少，一般提成在百分之1到2%，流动性导购提成在100%分之3到5%。

4、月销售额在1万-5万之间，提成为1%。月销售额在5万-10万之间，提成为5%。月销售额外20万以上，提成为2%。广东林氏家居股份有限公司，创立于2007年，是集专业研发、制造、销售、售后于一体的家居企业。

小家电销售总监提成一般多少

1、-3个点左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。

2、销售总监年薪中不包括提成在10万至15万人民币左右。

3、你这提成一般都让我认为一个人的提成一般是5000元左右的。

4、并制定相应的市场开拓策略等，通常销售总监的提成是整个销售团队总额的一定的比例，不同的行业的销售总监的业务提成往往会有许多不同，如有些销售总监的业务提成会在0.5个点的空间。

5、电商运营总监提成为1万元+品牌销售额1%的提成。根据查询相关公开信息：运营总监是管理整个品牌的各个渠道的销售，一般来说，电商运营总监提成有基础的年金，季度销售额，超过的部分提成点等组成。