自动化加工厂利润大吗 自动化加工厂利润大吗知乎

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为什么现在的年轻人不愿意到工厂打工?

1、工厂工作环境相对封闭，接触面较窄，限制了个人发展。生产线上的工作往往要求计件工资，这促使工人为了增加收入而加班，希望通过加班费提高每月的工资水平。随着时代的变迁，年轻人有了更多致富途径。

2、年轻人不愿意去工厂打工的原因分析： 收入水平偏低：在工厂工作的普通员工，尤其是在一线城市，月薪通常在3000至4000元之间。在二三线城市，工资水平可能仅略高于最低工资标准。对于年轻人来说，这样的收入难以满足他们日常的消费需求，尤其是在物价和房租不断上涨的背景下。

3、工作环境较差：大部分工厂车间条件艰苦，冬天寒冷，夏天炎热，且为了节约成本，很多工厂不配备空调。 社会观念影响：由于教育和价值观的引导，许多90后认为只有不读书、没有文化的人才会去工厂打工，这种观念使得年轻人为了尊严和面子，不愿意选择工厂工作。

4、年轻人不愿意进工厂原因工厂的工作环境很恶劣虽然以前工厂的工作环境和现在工厂的工作环境大致相当，但是对于现在的很多年轻人来说，工厂的工作环境是非常恶劣的。这些年轻人一旦去了工厂工作，就意味着他们要一天不停的工作，很少会有休息时间。

5、第一，年轻人的就业选择更加多元。随着我国经济的持续增长和结构调整，制造业在GDP中的比重逐渐下降，而服务业则不断上升。这一变化带来了更多就业机会，尤其是新兴服务行业，如外卖、网约车等，这些行业近年才兴起，为年轻人提供了新的就业方向。在更多就业机会的吸引下，年轻人有了更大的选择余地。

假设一个工厂完全自动化,没有一个工人,那么剩余价值怎么产生?

1、没有人的工厂目前肯定不存在，但没有工人的工厂，完全是可以存在的。设备的维护，不需要养人维护，设备供应商全程保养。剩余价值理论一个最强词夺理的地方在于不承认管理也创造价值，认为所有的管理层都是资本家的狗腿子。

2、在资本主义自动化的条件下，剩余价值的源泉仍然只是雇佣工人的剩余价值，这是因为：机器再先进也仍然是机器，即使是机器人之类的自动化装置和自动化的装置体系，它们在生产过程中也只是当作劳动资料发挥作用，决不能取代劳动的作用。

3、自动化条件下，资本家所获得的剩余价值仍然是来源于雇佣劳动者的剩余劳动。第一，机器手、机器人等自动化生产设备仍然是机器，是自动化机器体系，属于不变资本。

4、剩余价值是由工人的劳动所创造的，工人的劳动在生产过程中创造了超过其劳动力价值的价值，这部分价值就成为了剩余价值。在自动化生产条件下，工人的劳动仍然是创造剩余价值的源泉。虽然自动化设备可以替代一部分体力劳动，但是脑力劳动仍然需要由工人来完成。

如何看待之前很火的2025智能制造,近年机械以及自动化行业萧条?

中国制造2025及智能制造的推进方向是正确的。尽管存在产业政策的引导，但更多的是行业领先企业出于自身发展的需求，自发地推动自动化与信息化。例如，工信部的相关项目所示，入选的企业均为各行业的佼佼者，它们的产品和服务已经达到国内外市场的较高标准，并在产业链中扮演着引领者的角色。

其次，自动化和智能化并不适用于所有制造业企业。对于一些劳动密集型的传统行业，往往缺乏足够的利润空间来支撑这种转变。另一方面，在追求技术进步的同时，如何妥善安置受影响的劳动力，如何培养与智能时代相匹配的高技能人才，成为了一个不容忽视的社会议题。

智能制造领域的科研院所 科研院所是智能制造专业人才的另一个就业方向。在这些科研机构中，他们可以从事前沿技术的研究工作。比如在智能制造的关键技术研究方面，包括智能产品与智能服务、智能研发等方向的研究。