为了孩子去异地赚钱 为了孩子去异地赚钱的句子

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老婆不愿意带孩子,要跟我异地工作,挣钱我不是为了孩子,怎么办

1、现在条件不太允许的话，我觉得还是让孩子大一点在出去上班是比较合适一点的，因为你自己带孩子还是要管理的好一些，老人家身体方面还有意识这些肯定跟不上节奏，他们能有工作也还是为你们减轻负担，起码你们困难的时候不会像你们支付生活费什么的吧！一家人相互体谅才是最重要的。

2、上班和家庭其实并不冲突，让你顾家或许只是让你在心里上多给他们安慰，证明你除了工作还有老婆孩子。

3、这就是生活压力所带来的负面影响。她不是不想照顾孩子，而是经济确实困难，达不到养孩子的条件，养个孩子花费很大的，只有消费没有收益。最好能有老人带，你妈妈带不了，可以让她娘家带。除非你的收入状况足够满足一家三口的用度，她才可能安心在家自己带孩子。

4、你还有一个孩子，孩子的存在给你带了快乐与希望，为了孩子的成长，你要挺住。如果孩子读书学费有困难，找学校相关部门（减免学费）。你父亲看病的医药费，可以到相关部门咨询一下，能报销一点也好的。

5、可怜娃呀，可怜娃呀。估记你对她过于软弱也不是好事。你把三十万拿来，首付是差不多够了。不要给我说你非要在北京那里买，那估记首付不够。房子买了再说。女人呀，有点说不清道不明的。有时道理是说不清的。

即将奔三,有孩子,想去北上广打拼却又放不下家里怎么办?

但需要提醒你的是，青春宝贵，建议你给自己定一个半年左右的期限，如果当你做出了切实的改变，对方依然不愿与你推进长择的话，就不要再浪费时间，趁早分手另觅佳偶吧。

首先，在北上广深的外来务工人员很大一部分都是租房住，大部分人三五千的工资，只能租在城中村，工资不高却要负担每个月一千的房租，节俭一点的住老出租房，一个月四五百。

至于教育和医疗资源--小病焉用牛刀省会附属足矣，真疑难杂症有医保就去北京治疗，孩子本身没有顶尖的智力和过人的背景，非挤破头勉强去读一流名校反而自取其辱--读和自己水平相适应的教学好的学校，反而让孩子更有信心学的也好。

有两个孩子的妈妈要接受异地高薪工作吗?

1、有两个孩子的妈妈是否应该接受异地高薪工作是一个需要综合考虑的问题。首先，高收入无疑能够缓解家庭的经济压力，特别是在有两个孩子的情况下，这样可以为孩子提供更好的生活和教育条件。其次，接受高薪工作可能意味着需要解决孩子照顾的问题。

2、没有必要去异地，如果以妻离子散为前提，那是太不值得，有严重的不良后果。这个后果，就是你的孩子要出大问题。性格方面的，学习方面的，都会有很大的问题。5岁多，正式最需要父母陪在身边，正是孩子最需要安全感的时候，挣再多的钱，目的就是为了生活更好。

3、答案是我会 首先我并不是没有自己独立判断的妈宝，是经过二十几年的成长，听妈妈的话还没有错过。首先我们来换位思考一下现在是三岁的你，父母面临高薪、繁忙、缺席孩子童年但是使全家生活水平上一台阶的异地工作。

4、如果你再加上有孩子要接送，因为上下班时间的问题，可能要找小饭桌或者保姆，那么你多挣的这两千块钱远远抵不上由此消耗的费用。 再比如你上下班的这4个小时，你如果有其它的安排，能挣到比两千更多的钱，那么显然月薪5500的工作性价比并不高。 当然还要考虑工作负荷量的问题。

5、这是个比较现实也具有一定普遍性的问题。作为在外工作的子女，或者独生或者非独生，迟早要面临着工作与照料父母两难选择的问题。对于这个问题，我认为盲目的辞去现有工作直接回家，并不是唯一的选择。而应当综合权衡才行。有以下几种方案可供参考。

6、如果一个人在新公司里面无法融入，处理不好人际关系也会严重影响个人工作，最后走向离职。而了解公司的业务流程、熟悉自己的工作也需要经历一个漫长的过程。对于大多数人来说，没有什么致命因素肯定不会选择离职，更别说拥有高薪工作了。

孩子5岁多,异地有高薪工作,请问宝妈是否可以离开孩子去打拼?

没有必要去异地，如果以妻离子散为前提，那是太不值得，有严重的不良后果。这个后果，就是你的孩子要出大问题。性格方面的，学习方面的，都会有很大的问题。5岁多，正式最需要父母陪在身边，正是孩子最需要安全感的时候，挣再多的钱，目的就是为了生活更好。

这个问题没有绝对的答案，因为每个家庭和每位母亲的情况都不同。母亲事业是否需要放弃，需要考虑到多个因素，比如孩子的年龄、家庭财务状况、母亲的职业需求以及母亲是否可以获得适当的支持和帮助等。在一些情况下，妈妈可能需要优先考虑陪伴孩子，尤其是在孩子很小的时候。

对宝妈来说，产假是那么几个月，过了产假之后是继续休息还是去上班，是需要慎重考虑的事情。有的人工作非常好，而且稳定有前途，可能舍不得离开这样的工作，还有的人通过创业有了自己的公司，很多事情需要她亲自去处理，因此这样的人可能需要让家人来帮着带孩子。

毕竟宝妈，脱离职场，老了需要带个宝宝，比精力充沛的新人更有潜力，可以加班熬夜。正因为如此，我倾向于宝妈生完孩子后继续在职场打拼。即使收入大部分要给保姆，即使要忍受婆婆同住一个屋檐下的不便，即使要忍受职场人际关系和加班熬夜的煎熬。因为，重返职场给女性带来的价值超乎你的想象。