软件自动化测试加班严重吗，软件自动化测试是干什么的

软件测试工程师累

这个行业不像开发那么累，平时加班也不是很多。而且入门相对比较简单，仅需统招大专及以上学历就能参加培训学习。软件测试是目前的热门行业，工资的增长幅度相对较快。软件测试是一分付出一分收获，薪资就是对你的肯定。

但，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。

软件测试属于IT技术岗位，累不累其实要看跟谁比，跟开发类岗位比起来，那就要轻松很多，但是如果跟行政等文职类岗位来比，可能就会显得比较累。

软件开发因为工作量大，而且敲代码比较费脑力和体力，所以相对来说会累一些。软件测试工程师则不会，一般是正常上班族的工作8小时，双休的作息，加班往往也很少，只要按时按量完成工作就可以。

软件测试工作加班多不多?比开发工作轻松吗

一名优秀的软件测试工程师的工资不输给开发，再加上软件测试脑力强度并不大，加班也不多，所以有很多程序员后期转岗测试的现象。

软件开发干的时间长。软件开发人员所在公司普遍都会加班，软件测试工作强度要低一些。在时间上开发人员要比测人员的工作多，薪资自然是会高。

这个行业不像开发那么累，平时加班也不是很多。而且入门相对比较简单，仅需统招大专及以上学历就能参加培训学习。软件测试是目前的热门行业，工资的增长幅度相对较快。软件测试是一分付出一分收获，薪资就是对你的肯定。

严格意义上来说，或者99%来说开发都要比软件测试辛苦。因为他们要不断的开发产品，敲代码，产品做出来以后软件测试工程师要提交bug给他们，他们又要改。

软件测试和开发是产品开发过程中两种工种，是两个不同的方向，是相辅相成的关系。如果你不想接触那么多代码，计算机基础也相对弱一些，可以考虑测试岗位，入门相对开发更容易些。

软件测试工作需要加班吗?

并不需要经常加班，定时完成测试即可。软件测试的工作内容通过技术测试出开发出来的软件存在的bug，也就是找出软件的缺陷和不足。

这要看公司规模，公司管理等，软件测试、开发这类技术岗位，比起其他行业来说加班情况会比较多。比如项目临近上线时，每天可能会发几个测试版本，需要频繁的迭代测试，做不完就只能加班，如果任务紧，周末加班也是有可能的。

我每天下俩也是比较累，不过我们不加班。可能稍微好一点吧。不过每天也是忙的不可开交。整天的去解决问题。思考问题，脑袋能不疼嘛。在工作中尤其是编程不能出任何问题。一出问题就会挨骂或是被开。所以压力也很大。

外包到华为做软件测试需要经常加班吗?加班到几点?请有华为外包软件测试...

1、做五休二月末的星期六规定加班，使用Myeclipse，版本控制工具是vs，缺陷统计工具是华为内部的一个工具。不需要自己写测试用例。日常开发都是给你需求你自己开发，规范还好，只要不是很离谱基本都行。注重项目流程。

2、节假日3倍 每个月最后一个星期六默认加班 晚上好像是过9点以后有7快的宵夜补贴 ，有华为自己的食堂和班车虽然要钱。。总体来说工作很愉快，该有的都有，年终奖 不同的外包公司发的东西不一样。不知道是啥。

3、能学到东西，因为是华为外包，流程基本都是华为的，工作内容也是华为方的，所以不愁学不到。而且如果项目紧的话，前几个月需要学习的内容量很大。

4、之前我和软通的hr交谈过。面试时按照技能评价定薪的，最低级是1级薪水3500二级是5k以上，三级估计是7到8k吧。来面试之前有了解过软通动力外包华为的。听说工资低加班很正常而且没有加班费。

5、像软件开发行业如果任务紧急可能会需要加班，新媒体行业要追热点的话也会加班。

6、休假方面。中软国际华为外包，工作简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。除非你实在缺钱，否则不建议去。华为低级别的员工招进去就是拧螺丝，基本没什么技术广度的提升，而且使用的各种东西也是华为内部自研的。